为深入贯彻落实市委“来温州·创未来”人才品牌战略，市局积极响应“家燕归巢·智汇温州”工作部署，充分发挥职能优势，为优秀青年学子搭建实践锻炼平台。通过接收来自市委组织部、团市委推荐的高素质实习生，有力促进了人才回归与市场监管事业发展的良性互动。

近年来，市局坚持需求导向，每年精心组织岗位征集，重点筛选专业性较强的实践岗位，在综合宣传、食品、知识产权、药品检查、市场秩序、经济发展等岗位中均安排了实习生。在大学生实习过程中，市局坚持对他们的个性化培养，由处室业务骨干担任实践导师，让实习生深度参与重点工作。部分由组织部门推荐的知名高校实习生整体素质突出，其中不乏博士等高层次人才，他们在课题研究、政策制定等方面发挥了重要作用。这些优秀学子既在实践锻炼中提升了能力，也为市场监管工作注入了创新活力。

在做好实践培养的同时，市局还注重深化“家燕归巢”品牌效应，通过帮助进行职业规划指导，增强学子留温发展意愿，并与一些表现优秀的高校学子保持常态化联系，为吸引更多青年人才“归巢”兴业奠定基础。

下一步，市局将进一步优化实践岗位设置，完善“引才、育才、留才”全链条服务机制，吸引更多优秀学子来温发展，为温州建设区域人才高地贡献市场监管力量。

（组织人事处）