为深化市特检院“科技强院、人才兴检”发展战略，构建特检事业高质量发展新格局。近日，市特检院联合企业和高校开展了2025年度科研立项前期调研工作，聚焦特种设备物联网络，谋划科技创新方向，为服务特种设备安全与产业升级注入新动能。  

一是深化“产学研检”，打造创新引擎。市特检院以“产学研检”深度融合为导向，深入新西奥集团、浙江亚迦布科技公司等特种设备制造与使用企业，围绕智能检测技术、数字化应急响应系统等前沿领域展开需求对接。通过实地考察、座谈交流，联合组梳理出“特种设备物联网安全预警平台研发”、“基于特种设备实现物料堆叠定位系统技术”等重点攻关方向，计划纳入2025年科研立项计划。强化科研平台建设，与浙江大学、武汉理工大学等高校共建创新平台，并依托博士创新站柔性引进高层次科研团队，推动科技成果转化。近年来，已累计获授权发明专利16项、实用新型和外观专利4项，主导或参与制定省市地方标准、国家级团标准3项，科研实力显著提升。  

二是深化“三联驱动”，激发创新活力 。坚持“机制驱动、培育拉动、创新带动”三驱联动模式，围绕市场监管领域“122N+2”干部人才队伍建设谱系，打造高素质的专业化队伍，优化专业技术岗位配置，组织开展聘期考核和岗位竞聘工作，梳理建立“专业技术人员培养库”，实施“分层级多维度专业化”干部职工培训体系，着力培养“一专多能”复合型技术人才。通过“特检学堂”、“‘1+N’院企联合服务站”、“技能大比武”等平台培养全能型技术骨干百余名，其中1人入选“瓯越工匠”，1个科研项目获得浙江省科学技术奖，多次获得省技术比武与竞赛前三甲等多项殊荣，形成“老带新、高带初”的梯次人才结构。

三是深化“大人才观”，提升创新效能。以“大人才观”为引领，整合机电检验、应急处置、科技发展等多部门资源，构建“需求对接—技术攻关—成果应用”全链条服务机制。依托“浙江特种在线”、“智慧燃气”、电梯“标准化+”智慧应急救援体系、特种设备自助服务等平台，同步收集企事业人员需求信息，拟定特种设备作业人员培训、院企联合培养、创新检验检测服务体系等方式，为特种设备企事业单位排忧解难，助推特检事业高质量发展。  （机电检验一所 郑雷 唐陈绍）